document.write(unescape("%3Cscript%20type%3D%22text%2Fjavascript%22%20src%3D%22http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fscripts%2Ffaqm.js%22%3E%3C%2Fscript%3E%0A%3Cstyle%20type%3D%22text%2Fcss%22%3E%0A.questionBorder%20%7B%0A%09%2F%2A%20border-top%3A%201px%20dashed%20%23ffcc00%3B%20%2A%2F%0A%09border-bottom%3A%201px%20dashed%20%23006A82%3B%0A%09padding%3A%208px%3B%0A%09font-family%3A%22Trebuchet%20MS%22%3B%0A%7D%0A%23faqHeader%20%7B%0A%09background%3A%20url%28http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fimages%2Ffaq%2Ffaq-border-topgrading_01.jpg%29%20no-repeat%3B%0A%09font-size%3A%2024px%3B%0A%09font-weight%3A%20bold%3B%0A%09line-height%3A%2030px%3B%0A%09font-family%3A%22Trebuchet%20MS%22%3B%0A%09color%3A%20%23ffffff%3B%0A%7D%0A.faqRepeatingBg%20%7B%0A%09background%3A%20url%28http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fimages%2Ffaq%2Ffaq-border-topgrading_03.jpg%29%20repeat-y%3B%0A%7D%0A%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3Cdiv%20id%3D%22faqs20070904%22%3E%0A%20%20%3Ctable%20width%3D%22520%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%220%22%20cellspacing%3D%220%22%3E%0A%20%20%20%20%3Ctr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%3Ctd%3E%3Cimg%20src%3D%22http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fimages%2Fspacer.gif%22%20width%3D%2210%22%20height%3D%225%22%3E%3Ca%20name%3D%22FAQs%22%3E%3C%2Fa%3E%3C%2Ftd%3E%0A%20%20%20%20%3C%2Ftr%3E%0A%20%20%20%20%3Ctr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%3Ctd%20id%3D%22faqHeader%22%3E%3Cimg%20src%3D%22http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fimages%2Ffaq%2Fspacer.gif%22%20width%3D%2220%22%20height%3D%2250%22%20align%3D%22absmiddle%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20Workshops%20%26%20Professional%20Services%20%20%20%20%20%20%3C%2Ftd%3E%0A%20%20%20%20%3C%2Ftr%3E%0A%20%20%20%20%3Ctr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%3Ctd%20class%3D%22faqRepeatingBg%22%3E%3Ctable%20width%3D%22500%22%20border%3D%220%22%20align%3D%22center%22%20cellpadding%3D%220%22%20cellspacing%3D%220%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Ctr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Ctd%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq11%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq11%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3ECan%20I%20hire%20Brad%20to%20conduct%20an%20interview%20for%20a%20potential%20candidate%20for%20our%20company%3F%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s11%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq11%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a11%27%2C%20%27faq11%27%2C%20%27s11%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a11%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EYes%21%26nbsp%3B%20Brad%20Smart%20and%20all%20of%20his%20associates%20conduct%20assessments%20for%20selection%20or%20promotion%20candidates%2C%20as%20well%20as%20teams.%26nbsp%3B%20They%20offer%20a%20%26quot%3Bsecond%20opinion%26quot%3B%20assessment%20as%20part%20of%20an%20audit%20of%20internal%20talent.%3Cbr%20%2F%3E%3Cbr%20%2F%3EYou%20will%20receive%20in-depth%20assessment%20reports%20on%20candidates%20for%20key%20jobs%20to%20increase%20your%20hiring%20success%20rate%20and%20Topgrade%20your%20company.%26nbsp%3B%20Our%20in-depth%2C%20%26quot%3Bsecond%20opinion%2C%26quot%3B%20assessment%20reports%20include%3A%20a%20hire%2Fno%20hire%20recommendation%2C%20executive%20summary%2C%20identification%20of%20dozens%20of%20primary%20strengths%20and%20weaker%20areas%2C%20and%20an%20interpretive%20career%20overview%20which%20explains%20how%20successful%20thay%20have%20been%20and%20how%20they%20work%20with%20different%20kinds%20of%20people.%3Cbr%20%2F%3E%3Cbr%20%2F%3EOur%20assessment%20is%20based%20on%20a%203-4%20hour%20chronological%2C%20in-depth%2C%20structured%20Topgrading%20Interview%20%28formerly%20called%20%26quot%3BCIDS%26quot%3B%29%20and%20does%20not%20use%20any%20testing.%26nbsp%3B%20it%20is%20designed%20to%20be%20a%20thorough%20and%20enjoyable%20process%20for%20senior%20executive%20candidates%2C%20and%20a%20powerful%20tool%20for%20helping%20you%20improve%20your%20company%27s%20performance%20by%20picking%20the%20right%20people.%3Cbr%20%2F%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cstrong%3EAssessing%20and%20Coaching%20Current%20Managers%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fstrong%3E%3Cbr%20%2F%3EReceive%20in-depth%20assessment%20reports%20on%20existing%20managers%20in%20your%20organization.%26nbsp%3B%20Gain%20insights%20into%20who%20are%20your%20A%20players%2C%20B%20players%2C%20and%20C%20players.%26nbsp%3B%20Help%20your%20Bs%20and%20Cs%20become%20A%20players%2C%20and%20help%20your%20As%20remain%20As.%26nbsp%3B%20For%20companies%20undergoing%20change%2C%20this%20process%20can%20help%20you%20build%20the%20team%20that%20will%20take%20you%20to%20the%20next%20level.%26nbsp%3B%20It%20is%20common%20for%20participants%20to%20say%20that%20they%20have%20found%20our%20assessment%20and%20coaching%20process%20the%20most%20useful%20professional%20development%20activity%20in%20their%20career.%3Cbr%20%2F%3E%3Cbr%20%2F%3EFor%20more%20information%2C%20please%20email%20Margaret%20Brask%20at%20%3Ca%20href%3D%22mailto%3Ambrask%40aol.com%22%3Embrask%40aol.com%3C%2Fa%3E%2C%20or%20call%20her%20at%20847-265-7415.%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq10%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq10%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EWhat%20will%20I%20gain%20from%20attending%20a%20workshop%3F%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s10%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq10%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a10%27%2C%20%27faq10%27%2C%20%27s10%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a10%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EYou%20will%20learn%20the%20methods%20that%20have%20enabled%20thousands%20of%20managers%20to%20achieve%2090%25%20hiring%20and%20promoting%20success.%26nbsp%3B%20Specific%20activities%20in%20the%20workshop%20are%3A%3Cbr%20%2F%3E%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cul%3E%3Cli%3Eestimate%20your%20hiring%20success%2C%20cost%20of%20mis-hires%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eestimate%20the%20hours%20you%20waste%20on%20mis-hires%3C%2Fli%3E%3Cli%3Edevelop%20your%20Network%20of%20A%20players%20to%20recruit%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eanalyze%20a%20completed%20Topgrading%20Career%20History%20Form%20%28and%20amaze%20yourself%20at%20how%20closely%20your%20ratings%20on%2050%20competencies%20matched%20the%20boss%20ratings%29%3C%2Fli%3E%3Cli%3Esee%20Brad%20demonstrate%20the%20Topgrading%20Interview%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ereceive%20a%2090-day%20license%20to%20use%20the%20Topgrading%20forms%20and%20guides%20to%20%26ldquo%3Btest%20drive%26rdquo%3B%20Topgrading%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ebegin%20using%20the%20Topgrading%20Quick%20Start%20Program%20to%20immediately%20hire%20better%20participate%20in%20quarterly%20conference%20calls%20with%20Brad%2C%20to%20get%20your%20questions%20answered%3C%2Fli%3E%3Cli%3Econduct%20a%20full%20Topgrading%20Interview%2C%20with%20feedback%20and%20coaching%20from%20Topgrading%20professionals%3C%2Fli%3E%3Cli%3Elearn%20the%20tandem%20%282-interviewer%29%20approach%20that%20almost%20doubled%20GE%26rsquo%3Bs%20success%20picking%20high%20performers%3C%2Fli%3E%3Cli%3Erecognize%20the%20flaws%20in%20a%20dozen%20common%20myths%20about%20interviewing%2C%20and%20learn%20the%20time-tested%20Topgrading%20methods%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eanalyze%20all%20the%20information%20about%20the%20candidate%20and%20write%20an%20Executive%20Summary%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eprepare%20for%20and%20role-play%20a%20reference%20call%3C%2Fli%3E%3Cli%3Elearn%2015%20keys%20to%20accurately%20and%20validly%20interpret%20interviews%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eknow%20how%20to%20stay%20within%20the%20law%21%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ereceive%202%20additional%20Topgrading%20books%3C%2Fli%3E%3C%2Ful%3E%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq14%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq14%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EHow%20often%2C%20when%2C%20and%20where%20do%20you%20offer%20workshops%3F%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s14%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq14%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a14%27%2C%20%27faq14%27%2C%20%27s14%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a14%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EWe%20offer%20the%20two-day%20Topgrading%20Workshops%20quarterly%20in%20the%20Chicago%20area.%26nbsp%3B%20These%20programs%20are%20limited%20to%20a%20small%20group.%20Learn%20the%20latest%20Topgrading%20tools%2C%20meet%20others%20interested%20in%20Topgrading%2C%20enjoy%20wonderful%20catered%20cuisine%2C%20and%20receive%20personal%20feedback%20on%20your%20interviewing%20style%20from%20Brad%20Smart.%26nbsp%3B%26nbsp%3B%26nbsp%3BFor%20more%20information%20go%20to%20%3Ca%20href%3D%22http%3A%2F%2Fwww.smarttopgrading.com%2Fseminars.cfm%22%3Ehttp%3A%2F%2Fwww.SmartTopgrading.com%2Fseminars.cfm%3C%2Fa%3E.%26nbsp%3B%20Call%20Kerri%20Badgley%20at%20847-356-6840%20to%20register.%20%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq31%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq31%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3EDo%20you%20offer%20discounts%20for%20workshops%3F%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s31%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq31%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a31%27%2C%20%27faq31%27%2C%20%27s31%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a31%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cstrong%3EWorkshops%3A%3C%2Fstrong%3E%26nbsp%3B%20Workshop%20attendance%20for%20companies%20we%20have%20conducted%20internal%20Topgrading%20workshops.%26nbsp%3B%20To%20learn%20more%20go%20to%20%3Cbr%20%2F%3E%3Ca%20href%3D%22http%3A%2F%2Fwww.smarttopgrading.com%2Fseminars.cfm%22%3Ehttp%3A%2F%2Fwww.smarttopgrading.com%2Fseminars.cfm%3C%2Fa%3E.%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq81%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq81%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3EI%26rsquo%3Bm%20interested%20in%20assessments.%26nbsp%3B%20What%20do%20I%20do%3F%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s81%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq81%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a81%27%2C%20%27faq81%27%2C%20%27s81%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a81%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3E%3Cstrong%3EAssessing%20Candidates%3C%2Fstrong%3E%26nbsp%3B%20%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cdiv%3EAll%20Topgrading%20professionals%20conduct%20Topgrading%20interviews%20and%20deliver%20in-depth%20assessment%20reports%20on%20job%20candidates.%26nbsp%3B%20The%20purpose%20of%20course%20is%20to%20increase%20your%20hiring%20success%20rate%20and%20Topgrade%20your%20company.%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%3E%3Cbr%20%2F%3EOur%20in-depth%2C%20%26quot%3Bsecond%20opinion%2C%26quot%3B%20assessment%20reports%20include%3A%20a%20hire%2Fno%20hire%20recommendation%2C%20executive%20summary%2C%20identification%20of%20dozens%20of%20primary%20strengths%20and%20weaker%20areas%2C%20and%20an%20interpretive%20career%20overview%20which%20explains%20how%20successful%20they%20have%20been%20and%20how%20they%20work%20with%20different%20kinds%20of%20people.%20%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%3E%3Cbr%20%2F%3EOur%20assessment%20is%20based%20on%20a%203-4%20hour%20chronological%2C%20in-depth%2C%20structured%20Topgrading%20Interview%20%28formerly%20called%20%26quot%3BCIDS%26quot%3B%29%20and%20does%20not%20use%20any%20testing.%20It%20is%20designed%20to%20be%20a%20thorough%20and%20enjoyable%20process%20for%20candidates%2C%20and%20a%20powerful%20tool%20for%20helping%20you%20improve%20your%20company%27s%20performance%20by%20picking%20the%20right%20people.%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cstrong%3EAssessing%20and%20Coaching%20Current%20Managers%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fstrong%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cdiv%3EAll%20Topgrading%20professionals%20use%20the%20Topgrading%20interview%2C%20supplemented%20by%20discussions%20with%20bosses%2Fpeers%2Fsubordinates%2C%20to%20provide%20in-depth%20assessment%20reports%20on%20existing%20managers%20in%20an%20organization.%20Gain%20insights%20into%20who%20are%20your%20A%20players%2C%20B%20players%20and%20C%20players.%20Help%20your%20Bs%20and%20Cs%20become%20A%20players%2C%20and%20help%20your%20As%20remain%20As.%20For%20companies%20undergoing%20change%2C%20this%20process%20can%20help%20you%20build%20the%20team%20that%20will%20take%20you%20to%20the%20next%20level.%20It%20is%20common%20for%20participants%20to%20say%20that%20they%20found%20our%20assessment%20and%20coaching%20process%20the%20most%20useful%20professional%20development%20activity%20in%20their%20career.%20%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cdiv%3EFor%20more%20information%2C%20please%20email%20Margaret%20Brask%20at%20%3Ca%20href%3D%22mailto%3Ambrask%40aol.com%22%3Embrask%40aol.com%3C%2Fa%3E%2C%20or%20call%20her%20at%20847-265-7415.%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq82%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq82%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3EI%26rsquo%3Bm%20interested%20in%20an%20Onsite%20Workshop.%26nbsp%3B%20How%20do%20I%20find%20out%20more%20and%20get%20pricing%3F%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s82%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq82%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a82%27%2C%20%27faq82%27%2C%20%27s82%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a82%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3E%3Cdiv%3EWe%20offer%20one%20and%20two-day%20workshop%20on%20Topgrading%20at%20your%20location.%20The%20two-day%20version%20provides%20much%20more%20coached%20practice%20than%20the%20one-day%20version.%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cdiv%3EThe%20goals%20of%20the%20two-day%20workshop%20are%20to%20introduce%20managers%20to%20the%20key%20concepts%20of%20Topgrading%20and%20train%20participants%20in%20the%20full%20Topgrading%20Interview%20process.%20Participants%20are%20coached%20through%20the%20Topgrading%20Interview%2C%20analysis%20of%20interview%20data%2C%20preparation%20of%20an%20executive%20summary%2C%20and%20coaching%20the%20interviewee.%20The%20sessions%20are%20designed%20to%20be%20highly%20interactive%20and%20entertaining.%20We%20cover%20actual%20cases%20so%20you%20can%20see%20how%20it%20works%20in%20practice%2C%20identify%20common%20pitfalls%2C%20and%20show%20you%20how%20to%20institutionalize%20the%20Topgrading%20approach.%20Audience%20participation%20ratings%20for%20both%20one%20and%20two-day%20workshops%20are%20consistently%20very%20high%20for%20these%20sessions.%20In%20the%20workshop%20you%20will%3A%26nbsp%3B%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3Cul%3E%3Cli%3Eestimate%20your%20hiring%20success%2C%20cost%20of%20mis-hires%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eestimate%20the%20hours%20you%20waste%20on%20mis-hires%3C%2Fli%3E%3Cli%3Edevelop%20your%20Network%20of%20A%20players%20to%20recruit%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eanalyze%20a%20completed%20Topgrading%20Career%20History%20Form%20%28and%20amaze%20yourself%20at%20how%20closely%20your%20ratings%20on%2050%20competencies%20matched%20the%20boss%20ratings%29%3C%2Fli%3E%3Cli%3Esee%20Brad%20demonstrate%20the%20Topgrading%20Interview%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ereceive%20a%2090-day%20license%20to%20use%20the%20Topgrading%20forms%20and%20guides%20to%20%26ldquo%3Btest%20drive%26rdquo%3B%20Topgrading%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ebegin%20using%20the%20Topgrading%20Quick%20Start%20Program%20to%20immediately%20hire%20better%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eparticipate%20in%20quarterly%20conference%20calls%20with%20Brad%2C%20to%20get%20your%20questions%20answered%3C%2Fli%3E%3Cli%3Econduct%20a%20full%20Topgrading%20Interview%2C%20with%20feedback%20and%20coaching%20from%20Topgrading%20professionals%3C%2Fli%3E%3Cli%3Elearn%20the%20tandem%20%282-interviewer%29%20approach%20that%20all%20managers%20use%20who%20achieve%2090%25%20success%20hiring%3C%2Fli%3E%3Cli%3Erecognize%20the%20flaws%20in%20a%20dozen%20common%20myths%20about%20interviewing%2C%20and%20learn%20the%20time-tested%20Topgrading%20methods%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eanalyze%20all%20the%20information%20about%20the%20candidate%20and%20write%20an%20Executive%20Summary%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eprepare%20for%20and%20role-play%20a%20reference%20call%3C%2Fli%3E%3Cli%3Elearn%2015%20keys%20to%20accurately%20and%20validly%20interpret%20interviews%3C%2Fli%3E%3Cli%3Eknow%20how%20to%20stay%20within%20the%20law%21%3C%2Fli%3E%3Cli%3Ereceive%202%20additional%20Topgrading%20books%3C%2Fli%3E%3C%2Ful%3E%3Cdiv%3EFor%20more%20information%2C%20please%20email%20Margaret%20Brask%20at%20%3Ca%20href%3D%22mailto%3Ambrask%40aol.com%22%3Embrask%40aol.com%3C%2Fa%3E%2C%20or%20call%20her%20at%20847-265-7415.%3C%2Fdiv%3E%3Cbr%20%2F%3E%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20class%3D%22questionBorder%22%20id%3D%22faq234%22%3E%3Ca%20name%3D%22faq234%22%3E%3C%2Fa%3E%3Cstrong%3EQ%3A%20%3C%2Fstrong%3ECan%20I%20receive%20credit%20hours%20for%20the%20Topgrading%20Workshop%3F%3Cbr%20%2F%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22s234%22%20style%3D%22display%3A%20block%3B%22%20class%3D%22open%22%3E%3Ca%20href%3D%22%23faq234%22%20onClick%3D%22showFAQ%28%27a234%27%2C%20%27faq234%27%2C%20%27s234%27%2C%20closeAll%2C%2711%2C10%2C14%2C31%2C81%2C82%2C234%27%2C%27%23D7C78B%27%29%3B%22%3ESee%20answer%3C%2Fa%3E%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cdiv%20id%3D%22a234%22%20style%3D%22display%3A%20none%22%20class%3D%22close%22%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%3E%3Cstrong%3EA%3A%26nbsp%3B%20%3C%2Fstrong%3EThe%20Topgrading%20Workshop%20has%20been%20approved%20for%2012%20%28General%29%20recertification%20credit%20hours%20toward%20PHR%2C%20SPHR%20and%20GPHR%20recertification%20through%20the%20HR%20Certification%20Institute.%3C%2Fp%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Fdiv%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Ftd%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Ftr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%3C%2Ftable%3E%3C%2Ftd%3E%0A%20%20%20%20%3C%2Ftr%3E%0A%20%20%20%20%3Ctr%3E%0A%20%20%20%20%20%20%3Ctd%3E%3Cimg%20src%3D%22http%3A%2F%2Fwww.sitebuildercorp.com%2Fsmartfaq%2Fimages%2Ffaq%2Ffaq-border-topgrading_05.jpg%22%20width%3D%22520%22%20height%3D%2222%22%3E%3C%2Ftd%3E%0A%20%20%20%20%3C%2Ftr%3E%0A%20%20%3C%2Ftable%3E%0A%3C%2Fdiv%3E%0A"));